A Câmara dos Deputados afirma seu empenho em cumprir sua responsabilidade institucional de zelar pela garantia da igualdade de direitos e oportunidades de cada servidor e servidora.
Na prática, esse compromisso se reflete na realização de ações contínuas desde 2011, por meio de mudanças na cultura organizacional e nas políticas de Gestão de Pessoas, que visam à igualdade de oportunidades e de tratamento entre as pessoas.
Atualmente, a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) desempenha papel central no planejamento e na coordenação das políticas de pessoal da Câmara dos Deputados. Regulamentadas pelo Ato da Mesa nº 236, de 2025, entre as atribuições da DGP está a promoção de ações de inclusão, acessibilidade, equidade e valorização da diversidade.
Guiada pelo Ato da Mesa nº 76, de 2013, a Política de Recursos Humanos da Casa estabelece os princípios que orientam a gestão de pessoas, entre eles a equidade, entendida como a imparcialidade no trato com as pessoas, o respeito às diferenças e à valorização da diversidade no ambiente de trabalho.