La Comisión de Constitución y Justicia y de Ciudadanía (CCJ) aprobó el miércoles (3) el Proyecto de Ley 95/03, del diputado Paulo Rocha (PT-PA), que permite la demisión por justa causa de gestante apenas tras la apuración de falta grave por medio de investigación judicial. Segundo el proyecto, la funcionaria deberá ser remunerada durante el trámite de investigación. La medida vale para las trabajadoras regidas por la Consolidación de las Leyes de Trabajo (Decreto Ley 5.452/43).

El proyecto fue aprobado en carácter conclusivo y, si no haber recurso, será encaminado para el Senado.

Tranquilidad
Segundo el autor de la propuesta, la garantía de empleo va a dar más tranquilidad a la gestante y evitará perjuicios decurrentes de la demora en la conclusión de la investigación.

El relator, diputado Flávio Dino (PCdoB-MA), concuerdo con los argumentos de Paulo Rocha y presento parecer favorable a la propuesta. "Nosotros fortalecemos la protección a la gestante. Hoy, ya hay estabilidad para ella, pero no existe la protección en el caso de el empleador acusarla de haber practicado una falta grave y, por eso, dimitirla. Ahora, con ese proyecto, caso el empleador considere que la empleada cometió una falta grave durante el periodo de la gestación, él deberá procurar la Justicia para obtener la decisión que autoriza la demisión", explicó Dino.

La propuesta fue aprobada en la forma de substitutivo del relator, que ajustó la técnica legislativa del proyecto, sin alterar la medida prevista.

Reportaje - Noéli Nobre
Edición - Pierre Triboli
Traducción - Positive Idiomas Ltda