Uma série de ações voltadas para promover a igualdade de oportunidades e de tratamento entre homens e mulheres proporcionou à Câmara a conquista do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça.
 
Concedido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, com o apoio da Secretaria de Políticas para a Igualdade Racial, da ONU Mulheres e da Organização Internacional do Trabalho, o selo representa o reconhecimento das práticas cotidianas de organizações públicas e privadas para alcançar a equidade de gênero e raça no mundo do trabalho, eliminando todas as formas de discriminação.

A certificação atesta que a organização ou a instituição promove ativamente a igualdade entre trabalhadoras e trabalhadores, por meio da adoção de requisitos do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. Esse programa é uma das ações do Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, promovido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres. Na Câmara, o Pró-Equidade foi introduzido pela Procuradoria Especial da Mulher.

O processo de concessão do selo leva em conta a gestão de pessoas e a cultura organizacional das empresas e das instituições participantes do programa. São analisadas as ações planejadas e executadas para a gestão da equidade de gênero e raça, sua divulgação interna e externa, seu cumprimento, sua relevância e seu impacto nas atitudes do corpo funcional, do corpo gerencial e da organização.

Entre as ações do programa na Câmara, estão campanhas de conscientização sobre a importância da diversidade e da promoção de equidade de gênero e raça no ambiente de trabalho; realização de seminário sobre Gênero, Raça e Diversidade no Serviço Público Federal; desenvolvimento de curso sobre Gestão da Diversidade nas Organizações; e elaboração de cartilha sobre equidade de gênero e raça que inclua as temáticas da violência contra mulher, assédio moral e sexual, Lei Maria da Penha e contatos de órgãos de referência.